L’environnement de travail

Objectif : S’assurer que l’environnement de travail qui correspond au métier que l’on a choisi nous convient

Introduction

Pourquoi s’interroger sur son environnement de travail quand on n’a pas de travail?

Pour s’assurer qu’on s’en va dans la bonne direction, tout simplement. Sinon, on risque de passer son temps à quitter des emplois qui ne nous conviennent pas, des emplois pour lesquels on n’est pas fait.

Accepter un travail qui ne nous convient pas et dont on démissionnera au plus vite, c’est manquer de respect envers soi et envers et les autres. C’est aussi perdre beaucoup de temps…

À l’Itinéraire pour l’emploi, nous vous suggérons plutôt de prendre le temps maintenant de réfléchir à l’environnement de travail qui vous convient le mieux. La Capsule 2 vous aidera à franchir cette étape. Et n’oubliez pas : si vous avez besoin d’un coup de main, vous pouvez toujours consulter un conseiller!

Étape suivante »

Accès-Cible (santé-mentale-travail)

Accès-Cible (santé-mentale-travail) est un organisme communautaire d’employabilité et une ressource alternative en santé mentale. Son mandat est d’offrir des programmes et services visant l’intégration et le maintien en emploi d’adultes vivant des problèmes de santé mentale sur le territoire du Montréal métropolitain.

Accès-Travail de Montréal

La mission d’Accès-Travail de Montréal est d’offrir des services en orientation scolaire et professionnelle et en recherche d’emploi pour les personnes qui habitent sur l’Île de Montréal et ce, dans le but de développer leur employabilité et de favoriser leur insertion sociale sur le marché du travail.

Accueil Liaison Pour Arrivants (ALPA)

Accueil liaison pour arrivants (ALPA) est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis 1982 auprès de la population immigrante de la région de Montréal. Installé dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve depuis novembre 1989, il est le premier organisme à desservir la clientèle immigrante, de plus en plus nombreuse, de l’Est de Montréal.

Action Main-d’oeuvre -Point de service

Action main-d’oeuvre Inc. est une corporation à but non lucratif qui offre une gamme de services professionnels à des personnes nécessitant un support individuel adapté pour leur recherche et leur maintien en emploi. La corporation administre deux services spécialisés de main-d’oeuvre: Action main-d’oeuvre qui s’adresse aux personnes ayant des limitations sur le plan intellectuel ainsi que "À l’emploi!" qui s’adresse aux personnes ayant un trouble envahissant du développement (TED) sans déficience intellectuelle.

Action Main-d’oeuvre inc.

Action main-d’oeuvre Inc. est une corporation à but non lucratif qui offre une gamme de services professionnels à des personnes nécessitant un support individuel adapté pour leur recherche et leur maintien en emploi. La corporation administre deux services spécialisés de main-d’oeuvre: Action main-d’oeuvre qui s’adresse aux personnes ayant des limitations sur le plan intellectuel ainsi que "À l’emploi!" qui s’adresse aux personnes ayant un trouble envahissant du développement (TED) sans déficience intellectuelle.

Atelier d’artisanat du centre-ville inc.

L’Atelier d’artisanat du centre-ville inc. vise la réinsertion sociale de personnes vivant avec des problèmes de santé mentale par l’apprentissage des métiers d’art. Par ses programmes de formation en métiers d’art et en employabilité, l’Atelier contribue à la reconstruction et à la réinsertion sociale ou socio-professionnelle de personnes vivant ou ayant vécu des problèmes de santé mentale.

Buffet Insère-Jeunes

Nous sommes une entreprise d’insertion sociale et professionnelle à but non lucratif reproduisant toutes les conditions d’une entreprise privée.

C.A.F.É. Paradoxe

La mission du C.A.F.É. Paradoxe est de permettre à des jeunes adultes de 18 à 35 ans de vivre une insertion sociale et professionnelle, harmonieuse et dynamique dans un cadre de formation par l’action. Ainsi, tout en travaillant au C.A.F.É. Paradoxe, les employés reçoivent une formation continue basée sur le développement progressif des attitudes, des connaissances techniques et des habitudes de travail.

Carrefour communautaire de Rosemont L’Entre-Gens - Le Drop-in

Le Drop-in est une ressource communautaire de prévention de l’abandon scolaire et de support aux décrocheurs âgés de 15 à 18 ans.

Carrefour jeunesse-emploi Montréal Centre-Ville

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Montréal Centre-Ville est un organisme à but non lucratif dont la mission principale est l’intégration ou la réintégration maximale de jeunes de 16 à 35 ans au marché du travail. Il vise l’amélioration de leur situation personnelle, sociale, professionnelle et économique.

Carrefour Relance inc

Le Carrefour Relance est une ressource externe subventionnée par Emploi-Québec, répondant à une clientèle de 30 ans et plus, tous à la Sécurité du revenu. L’objectif est l’intégration et ou la réintégration des personnes sur le marché du travail ou encore en formation.

Centre de main-d’œuvre OPEX’82

Le Centre de main-d’œuvre OPEX’82 a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des personnes judiciarisées adultes par les voies du travail en assurant une prestation de services spécialisés dans le développement de l’employabilité et adaptés à leurs besoins, menant à leur intégration sur le marché du travail régulier.

Centre de recherche d’ emploi de Pointe-Claire

Au service des chercheurs d’emploi depuis plus de 15 ans dans l’Ouest de l’Île de Montréal, le Centre de recherche d’emploi de Pointe-Claire est un organisme privé à but non lucratif. La mission de notre corporation est de doter la région d’un centre permanent de ressources pour les personnes qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi. La majorité de nos services, en français et en anglais, sont gratuits grâce à une contribution financière d’Emploi-Québec.

Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges

Le Centre de recherche d’emploi Côte-des-Neiges est un organisme sans but lucratif qui signe une entente de service avec Emploi-Québec pour offrir gratuitement des services aux chercheurs d’emploi. Il a pour mission de mettre à la disposition des participants toutes les ressources nécessaires à la recherche et l’obtention d’un emploi correspondant à leurs qualifications et à leurs aspirations et ce dans les délais les plus brefs, de même que de promouvoir la responsabilisation individuelle en matière de recherche d’emploi.

Centre de recherche d’emploi de l’Est inc.

Nous accompagnons depuis près de 25 ans tous les chercheurs d’emploi ainsi que les immigrants nouvellement arrivés de l’Est de Montréal. Notre expertise est fondée sur une approche dynamique, visant à rendre l’individu proactif dans sa recherche d’emploi. Nous valorisons également les échanges et le développement de réseaux d’entreprises.

Centre des femmes de Montréal

Créé en 1980 par le Centre des femmes de Montréal, Option’elle a développé au cours des années une gamme complète de services visant à soutenir l’intégration en emploi des femmes selon leurs besoins spécifiques. C’est dans cette perspective que le service gère quatre modules spécialement adaptés aux besoins de sa clientèle.

Centre d’action, de développement et de recherche en employabilité

CADRE est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser la réintégration au travail des personnes ayant des problèmes de santé mentale. Dans le respect des engagements d’une entreprise régulière, l’organisme a planifié son organisation de travail en tenant compte des besoins de la personne.

Centre d’intégration Multiservices de l’Ouest-de-l’Île

Le Centre d’Intégration de l’Ouest de l’Ile (C.I.M.O.I.) est un organisme sans but lucratif situé dans l’Ouest de l’île de Montréal. Il a été créé le 30 août 1993 afin d’aider les nouveaux arrivants à mieux s’intégrer à la société québécoise. Parmi les services offerts par le C.I.M.O.I., il y a l’employabilité, la francisation, l’aide à l’établissement, l’aide aux devoirs, etc.

Centre Eureka

Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif qui offre des services-conseils en employabilité et en stratégies de réintégration du marché du travaildont la mission est de faciliter la transition d’emploi des plus de 40 ans. De plus, le Centre Eurêka cherche à développer avec les entreprises et avec ses partenaires des rapports de coopération, afin d’être en mesure de mieux répondre à leurs besoins en matière de ressources humaines, et de faciliter la réinsertion professionnelle de ses participants.

Centre Génération Emploi

Centre Génération Emploi offre des services pour le développement de l’employabilité et l’aide à l’emploi depuis 1983. Sa mission première est la préparation et l’intégration en emploi des communautés ethnoculturelles et des minorités visibles et des femmes du Montréal métropolitain.

Chic Resto Pop

Outre combattre l’exclusion des personnes sous toutes ses formes, l’entreprise d’insertion du Chic Resto Pop poursuit l’objectif suivant : favoriser le développement social, culturel et professionnel des personnes exclues du marché de l’emploi par une formation en milieu de travail et favoriser leur insertion socioprofessionnelle.

Cible Retour à l’emploi

Cible Retour à l’emploi a pour msision d’aider les sans-emploi à se sortir de leur isolement face au marché du travail, à mettre en valeur leurs acquis personnels et à leur faciliter l’accès à la dynamique de l’obtention d’un emploi convenable dans les plus brefs délais.

CJE Ahuntsic-Bordeaux-Cartierville

CJE Ahuntsic-Bordeaux-Cartierville, une aide efficace adaptée à vos besoins : aide à la recherche d’emploi, orientation scolaire et professionnelle, entrepreneuriat, références vers les ressources utiles.

CJE Anjou/Saint-Justin

Le Carrefour Jeunesse-Emploi Anjou/ St-Justin a pour mission de soutenir l’intégration sociale, professionnelle et économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans demeurant sur le territoire de l’Arrondissement Anjou et la paroisse St-Justin.

CJE Bourassa-Sauvé

Le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé poursuit son intervention auprès des jeunes adultes de 16 à 35 ans principalement de Montréal-Nord et est à l’affût de tout projet novateur qui pourrait leur permettre d’accéder plus facilement au marché du travail et à prendre leur place dans la société québécoise.

CJE Centre-Nord

Le carrefour jeunesse-emploi Centre-Nord se donne comme mission d’assurer aux jeunes de 16 à 35 ans, des quartiers St-Michel, Villeray et Parc-extension, quel que soit leur statut socio-économique, des services d’aide à l’intégration sociale et professionnelle.

CJE Centre-Nord point de service Saint-Michel

Le carrefour jeunesse-emploi Centre-Nord se donne comme mission d’assurer aux jeunes de 16 à 35 ans, des quartiers St-Michel, Villeray et Parc-extension, quel que soit leur statut socio-économique, des services d’aide à l’intégration sociale et professionnelle.

CJE Centre-sud/Plateau Mont-Royal/Mile End

Le Carrefour jeunesse-emploi Centre-Sud / Plateau Mont-Royal / Mile-End est un organisme offrant des services gratuits aux 16-35 ans du territoire. Ces jeunes, quelque soit leur source de revenu ou leur statut, peuvent trouver un soutien et un accompagnement dans leur processus d’insertion ou de réinsertion au marché du travail. Ils peuvent également cheminer, avec nous, vers un retour aux études.

CJE Côte-des-Neiges

Le Carrefour Jeunesse Emploi Côte-des-Neiges offre des services gratuits et personnalisés en emploi, orientation et entreprenariat, avec ou sans rendez-vous, aux jeunes entre 16 et 35 ans.

CJE de l’Ouest-de-l’Île

La mission du CJE de l’Ouest-de-l’Île est d’appuyer les jeunes adultes avec la participation des partenaires du milieu en offrant une gamme gratuite de services bilingues et de programmes en matière de réinsertion sociale, de recherche d’emploi, de retour aux études et de sensibilisation à la réalité entrepreneuriale.

CJE de l’Ouest-de-l’île point de service Dollard-des-Ormeaux

La mission du CJE de l’Ouest-de-l’Île est d’appuyer les jeunes adultes avec la participation des partenaires du milieu en offrant une gamme gratuite de services bilingues et de programmes en matière de réinsertion sociale, de recherche d’emploi, de retour aux études et de sensibilisation à la réalité entrepreneuriale.

CJE de Verdun

Notre organisme a pour mission l’intégration socioprofessionnelle des jeunes adultes de 16-35 ans quelle que soit leur situation économique. Nous offrons des services spécialisés d’évaluation des besoins, d’intervention, de références et de suivi et ce, dans le respect de leur individualité afin d’améliorer leur qualité de vie.

CJE Hochelaga-Maisonneuve

Le Carrefour jeunesse-emploi Hochelaga-Maisonneuve a pour mission de favoriser l’insertion socio-économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans du quartier Hochelaga-Maisonneuve, quelque soit leur statut économique et social. Il est géré par la Corporation de développement de l’Est (CDEST).

CJE LaSalle

Le Carrefour Jeunesse-Emploi de LaSalle (CJE) constitue un ensemble de services s’adressant aux jeunes de 16 à 35 ans, qui résident dans le comté de Marguerite-Bourgeoys.

CJE Marquette

Créé dans le but d’appuyer les jeunes adultes, le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Marquette, avec la participation des partenaires de son milieu, leur permet d’être en interaction avec une gamme de services et de programmes en matière de réinsertion scolaire, de recherche d’emploi et d’entreprenariat.

CJE Mercier

Le Carrefour Jeunesse-Emploi Mercier a pour mission de faciliter l’intégration socio-économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans du quartier de Mercier, quelque soit leur statut économique et social.

CJE Notre-Dame-De-Grâce

Fondé en 1999, le Carrefour Jeunesse-Emploi NDG est un organisme sans but lucratif qui a pour mission de favoriser l’intégration socio-professionnelle des jeunes adultes dans la société québécoise. Le CJE intervient principalement auprès des jeunes de 16 à 35 ans résidant dans les quartiers Notre-Dame-de-Grâce, Côte St-Luc, Hampstead et Montréal Ouest.

CJE Pointe-aux-Trembles et Montréal Est

Au Carrefour Jeunesse-Emploi Pointe-aux-Trembles / Montréal-Est, nous offrons des services gratuits qui visent l’intégration et le maintien sur le marché du travail des jeunes adultes âgés entre 16 et 35 ans qui résident à Pointe-aux-Trembles ou à Montréal-Est, en les supportant dans leur cheminement scolaire et professionnel.

CJE Rivière des Prairies

En concertation avec les organismes et intervenants du milieu de Rivière-des-Prairies, la mission du CJE Rivière des Prairies est d’aider et d’assister les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’intégration au marché du travail ou encore dans leur projet d’orientation professionnelle.

CJE Rosemont / Petite-Patrie

Le Carrefour Jeunesse-Emploi Rosemont-Petite-Patrie a comme vocation de supporter les jeunes de 16 à 35 ans dans leur intégration au marché du travail.

CJE Saint-Laurent

La mission du Carrefour jeunesse emploi (CJE) Saint-Laurent consiste à supporter les jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans résidants sur le territoire de Saint-Laurent dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle et ce, tout à fait gratuitement

CJE Sud-Ouest de Montréal

Le CJE du Sud-Ouest de Montréal a pour but de contribuer à améliorer les conditions de vie des 16-35 ans du Sud-Ouest de Montréal en les accompagnant dans leur cheminement vers un emploi ou un retour aux études, ou encore dans le démarrage d’une entreprise ou d’ un projet qui leur tient à coeur. Le CJE du Sud-Ouest de Montréal est un lieu où on accueille et on aide les jeunes adultes, un lieu où leurs idées et leurs aspirations sont valorisées. Notre équipe est à l’écoute, respecte les choix des jeunes adultes et tient compte de l’ensemble de leurs besoins et de leurs conditions de vie.

CJE Viger / Jeanne-Mance

Le Carrefour Jeunesse Emploi (CJE) Viger / Jeanne-Mance a pour mission de soutenir les personnes âgées de 16 à 35 ans du territoire dans leur intégration et leur maintien socioprofessionnel, de permettre aux participants de développer leurs ressources en favorisant une approche globale d’intervention, d’offrir un lieu permettant à la clientèle de s’impliquer personnellement en tant que citoyen responsable afin de développer leur plein potentiel et de tisser des liens avec les intervenants du milieu et de la communauté en vue de collaborer efficacement à l’amélioration de la qualité de l’environnement des jeunes adultes.

Club de recherche d’emploi Montréal Centre-Nord inc.

Notre mission est d’aider notre clientèle à intégrer le marché du travail.

Conseillers en orientation et en développement de la main-d’œuvre

Les Conseillers en orientation et en développement de la main-d’œuvre (CODEM) est un service d’aide à l’emploi pour les clientèles qui veulent intégrer le marché du travail ou qui n’ont pas de projets professionnels définis.

Corporation D-Trois-Pierres

D-Trois-Pierres veut offrir à de jeunes adultes un milieu de vie et de travail favorisant leur insertion à partir de la réalité quotidienne.

Corporation pour le développement de la jeunesse ERS

La Corporation pour le développement de la jeunesse ERS est un organisme à but non lucratif fondé en 1986 pour répondre aux besoins de formation et de perfectionnement personnel des jeunes et jeunes adultes d’aujourd’hui.

Cuisine Atout entreprise d’insertion inc.

Cuisine-Atout favorise l’insertion sociale et professionnelle de personnes âgées entre 18 et 55 ans, peu scolarisées, en situation d’exclusion et confrontées à des échecs répétés. L’organisme offre une formation en cuisine d’établissement associée à une formation de base (mise à niveau académique) et donne ainsi à l’individu l’occasion de vivre des expériences positives qui améliorent l’estime de soi. La formule de Cuisine-Atout montre aux personnes qu’un rêve peut être réalisé même lorsque l’analphabétisme crée certaines barrières sur les plans personnel et professionnel.

Cuisine Collective Hochelaga-Maisonneuve

Créée en 1986, Cuisine collective Hochelaga-Maisonneuve, organisme à but non lucratif, poursuit des objectifs d’entraide économique et d’insertion sociale avec des familles à très faible revenu. De plus, on y favorise l’accès à l’employabilité en dispensant des formations d’aide-cuisinier au sein d’une entreprise d’insertion en alimentation.

CyberCap

Actif depuis 2000, CyberCap est une organisme à but non lucratif qui a pour mission d’offrir à des jeunes en difficulté la possibilité de découvrir et d’expérimenter les métiers des médias numériques pour les aider à améliorer leur situation sur les plans personnel, social et professionnel. Cette mission s’appuie sur le multimédia comme outil de motivation et se réalise à travers deux volets : l’intégration socioprofessionnelle et la prévention du décrochage scolaire.

DECLIC-Initiatives pour la formation et l’emploi des jeunes

En opération depuis 1995, Déclic, initiatives pour la formation et l’emploi des jeunes est un organisme à but non lucratif et un organisme de charité qui a pour mission d’intervenir directement auprès des jeunes décrocheurs effectifs âgés de 16 à 35 ans, afin de les encadrer dans une démarche de réinsertion scolaire, sociale et professionnelle.

Destination Travail

Destination Travail a pour mission de soutenir le développement de l’employabilité des personnes dans leurs cheminements personnel et professionnel.

Distributions l’Escalier

Entreprise d’insertion offrant des stages de six mois en milieu de travail à de jeunes adultes (18-30 ans) aux prises avec des difficultés d’intégration socioprofessionnelles.

Emploi Juif Montréal

Emploi Juif Montréal (JEM) est une agence à but non lucratif de Fédération CJA, l’adresse centrale de philanthropie juive et de services communautaires juifs à Montréal. Nous sommes les dirigeants à Montréal en employabilité et en placement, et nous proposons une vaste gamme de services à la fois aux chercheurs d’emploi et aux employeurs.

Emploi-Jeunesse

Emploi Jeunesse a comme but premier de permettre aux jeunes adultes âgés entre 18 et 30 ans de se trouver un emploi correspondant à leurs goûts et à leurs aptitudes, de s’y intégrer harmonieusement et de le garder.

EPOC Montréal

EPOC Montréal a pour mission d’agir comme agent de changement auprès des jeunes adultes, en offrant des services de formation et de counselling, en français et en anglais, afin qu’ils deviennent autonomes au sein de la communauté.

Espace Internet de l’Itinéraire

Le Groupe communautaire L’Itinéraire est un organisme à but non lucratif qui développe depuis 1990 des projets d’économie sociale dans le but d’améliorer les conditions de vie des personnes itinérantes vivant entre autres avec des problèmes d’alcoolisme et de toxicomanie à Montréal. La mission du Groupe est d’accroître l’autonomie, le savoir et la créativité des personnes qui connaissent des difficultés liées à la marginalité et à l’itinérance. L’Itinéraire aide les personnes à retrouver leur place dans la société et à développer leur estime de soi en participant à des projets concrets que sont le Journal L’Itinéraire, le Café sur la rue, le magDVD Le 3e Œil (volet jeunes 18-30 ans) ainsi que les activités des services d’insertion et d’intervention psychosociale.

Formétal inc.

Formétal est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle mise sur pied par des groupes communautaires du Sud-Ouest de Montréal il y a déjà 15 ans. Désireux d’aider des jeunes du secteur à sortir de l’exclusion, ces groupes ont cherché à leur offrir une formation qualifiante qui permettrait de répondre à une demande croissante de main-d’œuvre. L’entreprise est née d’une volonté commune d’améliorer les conditions et la qualité de vie des gens du milieu.

Fringues et Cie

Fringues et Cie est une entreprise d’insertion professionnelle dont l’objectif principal est d’aider les femmes en difficulté à retourner sur le marché du travail en leur offrant une formation professionnelle en alternance avec une expérience réelle de travail.

Groupe Conseil Saint-Denis inc.

Le Groupe conseil Saint-Denis est un organisme dont la mission est d’offrir des services de développement de la carrière et des services de développement entrepreneurial aux citoyens du Montréal métropolitain.

Groupe Information Travail

Le GIT a pour mission de faciliter l’entrée sur le marché du travail à des personnes fortement démunies sur le plan de l’emploi et ayant vécu diverses difficultés (sans domicile fixe, toxicomanie, pauvreté, sous-scolarisation, etc.)

Imprime-Emploi

Imprime-Emploi est une entreprise d’insertion spécialisée dans la finition et la reliure de produits imprimés et dans la photocopie noir et blanc. Nos activités sont orientées vers la manipulation du papier imprimé telles que l’assemblage de documents, la coupe, le pliage, la reliure à cheval ou en spirale, différents travaux d’insertion manuelle, l’emballage, l’expédition postale et la photocopie noir et blanc de court et moyen tirage avec finition en ligne.

Impulsion-travail

Impulsion-Travail est un organisme à but non lucratif de développement de l’employabilité fondé en 1984 et situé à Montréal-Nord, dont la mission est de favoriser la réintégration socioprofessionnelle des adultes en leur offrant des services professionnels et personnalisés.

Insertech Angus

Insertech est une entreprise d’insertion, dans le domaine de l’informatique. Depuis 1998, nous aidons des jeunes adultes peu scolarisés et aux prises avec des difficultés personnelles à entrer sur le marché du travail et à prendre leur vie en main. Insertech assemble des ordinateurs neufs, répare et remet à neuf des milliers d’ordinateurs usagés et les revend aux écoles, aux organismes communautaires, aux entreprises privées et aux particuliers. Ouvert au public!

Intégration Jeunesse du Québec inc.

La mission d’Intégration Jeunesse du Québec est de soutenir l’intégration des jeunes adultes sans emploi. De plus, Intégration Jeunesse du Québec se veut le partenaire privilégié des entreprises privées et des gouvernements concernés dans le développement des compétences de la main-d’oeuvre.

La Corbeille Bordeaux-Cartierville

Au fil des années, La Corbeille s’est dotée des outils nécessaires afin de répondre aux besoins croissants et diversifiés exprimés par sa clientèle : Aide alimentaire : pour fins humanitaires et charitables et sans intention de gain pécuniaire pour ses membres et ayant comme objectif d’établir et gérer un comptoir alimentaire pour répondre aux plus démunis du territoire de Bordeaux-Cartierville tout en favorisant la prise en charge, la dignité de la personne et le respect de ses choix. De plus, la mesure alimentaire sert de repas aux enfants des écoles primaires du secteur par le biais d’un programme soutenu par les commissions scolaires. Entreprise d’insertion sociale et professionnelle : Tournée vers l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d’exclusion, offre une passerelle vers le marché du travail, la formation ou d’autres alternatives, à ses employés en formation.

Le Boulot vers…

Créée en 1983, cette entreprise d’insertion socioprofessionnelle s’adresse aux jeunes en difficulté de 16 à 25 ans. Sa mission est d’aider les stagiaires à intégrer le marché du travail de façon durable et à renforcer leur base académique par le biais de stages rémunérés en ébénisterie (mobilier commercialisé).

Le Centre des femmes du Plateau Mont-Royal- Service d’orientation

Le Centre des femmes du Plateau Mont-Royal (C.F.P.M.R.) est, pour les femmes, un lieu de ressourcement, une plaque tournante permettant l’action, stimulant l’initiative et encourageant la réalisation de soi par la reconnaissance de leur plein potentiel. Le Centre véhicule des valeurs féministes dans toutes ses activités de concertation et de partenariats, notamment en identifiant les enjeux sociaux et politiques se rapportant aux femmes.

Les Ateliers d’Antoine

L’organisme Les Ateliers d’Antoine est une entreprise d’insertion qui vise à favoriser chez les jeunes âgés de 16 à 30 ans le développement d’aptitudes et d’attitudes adéquates pour l’obtention et le maintien en emploi.

L’atelier de meubles et de recyclage Ahuntsic Cartierville

L’atelier de meubles et de recyclage Ahuntsic Cartierville (AMRAC), est une entreprise d’insertion visant l’insertion sociale et professionnelle de personnes confrontées à de grandes difficultés professionnelles, personnelles et sociales. Pour lutter contre l’exclusion, l’AMRAC offre de véritables expériences de travail dans une entreprise authentique.

L’enjeu: Cap sur l’emploi

L’Enjeu, Cap sur l’emploi est un organisme sans but lucratif d’aide à l’emploi qui offre des services diversifiés visant la réintégration professionnelle de personnes sans emploi ou en emplois précaires.

Motivation Jeunesse 16-18

Motivation-Jeunesse 16/18 inc. est un organisme à but non-lucratif qui offre un programme pédagogique d’altenance études/stages. Il intervient annuellement auprès d’une cinquantaine de jeunes à risque de décrocher, connaissant des difficultés d’apprentissage et des difficultés d’adaptaions

Mouvement pour l’Intégration et la rétention en Emploi

La mission de MIRE est d’aider les personnes de 17 à 40 ans qui vivent une situation d’exclusion sociale, de pauvreté chronique et de difficulté à intégrer ou réintégrer le marché du travail d’une façon permanente.

Novitek International

Novitek International est une entreprise d’entraînement qui offre aux chercheurs d’emploi un lieu de travail qui favorise l’acquisition de connaissances pratiques. Ce concept innovateur permet de préparer une main-d’oeuvre en fonction des nouvelles exigences du marché du travail.

Objectif Emploi 40 Ans et Plus

Développer des programmes et des services portant sur l’emploi, l’employabilité de la clientèle (prestataires de l’Assistance ou d’Assurance emploi ou personnes sans soutien public du revenu sans égard à l’âge.)

Opération Placement Jeunesse

Opération Placement Jeunesse favorise l’intégration sociale et professionnelle des jeunes fortement défavorisés sur le plan de l’emploi.

PART du Chef

Entreprise d’insertion pour les personnes aux prises avec des problématiques en santé mentale ou d’ordre psychosocial (dépression, troubles bipolaires, anxiété, toxicomanie, violence conjugale, etc.) dans le secteur de la production alimentaire. Depuis 1987, nous offrons des programmes adaptés d’études secondaires et de formation professionnelle en cuisine.

Petites-Mains

La mission de Petites-Mains, organisme sans but lucratif et entreprise d’insertion, a pour mission de venir en aide aux femmes, majoritairement immigrantes, monoparentales, sans revenu et prestataires de l’Assistance-Emploi, à sortir de leur isolement, à échanger avec d’autres, à apprendre un métier, à intégrer le marché du travail et à vivre en dignité dans la société.

Programme d’information sur le travail et la recherche d’emploi de Montréal PITREM

Le PITREM vise à promouvoir l’avancement de l’éducation chez les adolescents et les jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans qui sont sans diplôme d’études secondaires et qui vivent des difficultés d’adaptation.

Renaissance Montréal

Renaissance est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’aider les gens sans emploi à réintégrer le marché du travail grâce à des programmes de formation conçus selon leurs besoins et à des services de placement.

RESO (Regroupement économique et sociale du sud-ouest de Montréal)

Le Regroupement économique et social du Sud-Ouest (RESO) est une corporation de développement économique communautaire dont le mandat principal est de travailler à la relance économique et sociale des quartiers du Sud-Ouest de Montréal.

Resto Plateau

Resto Plateau est une entreprise d’insertion sociale et professionnelle qui s’est donnée la mission de combattre la pauvreté et l’exclusion des personnes sans emploi.

SEMO Horizon-travail

Fondé en 1996, le SEMO horizon-travail est un organisme sans but lucratif dont la MISSION est de promouvoir l’intégration socioprofessionnelle des personnes ayant des limitations visuelles

Service d’aide aux néo-québécois et aux immigrants Inc.

Le SANQI Inc.(Service d’aide aux néo-québécois et immigrants) est un organisme multiethnique, sans but lucratif, qui poursuit, depuis près de 30 ans, l’objectif de fournir aux immigrants et aux réfugiés acceptés, tous les services appropriés afin de faciliter leur adaptation et leur intégration à la société canadienne et québécoise.

Service d’entretien Pro-prêt inc.

Service d’entretien Pro-Prêt Inc. est une entreprise d’insertion socioprofessionnelle oeuvrant dans le domaine de la formation en entretien ménager commercial et industriel, qui préconise un modèle de formation par expérimentation qui s’adresse à des jeunes en situation d’exclusion.

Service d’orientation et de relance industrielle pour les femmes monoparentales

Sorif : 30 ans au services des femmes chefs de famille monoparentale

SOS Vélo inc.

Fondé en 1995, SOS Vélo, cette entreprise d’insertion spécialisée dans la fabrication de vélos recyclés accueille des jeunes de 18 à 30 ans faiblement scolarisés ou qui ont des difficultés à trouver un emploi.

Travail sans frontières - Programme d’organisation au travail

Travail sans frontières a pour mission : D’accompagner les personnes en démarche d’insertion sociale et professionnelle; D’afficher clairement une détermination à offrir des services d’emploi aux clientèles de toutes origines; D’aider les jeunes adultes à se définir un avenir et leur donner le coup de main pour qu’ils stabilisent leurs conditions de vie, définissent un projet de formation et/ou accèdent au marché du travail.

Y des femmes - Orientation et services en emploi

Fondé en 1875, le Y des femmes de Montréal est un organisme sans but lucratif qui se consacre au renforcement des rôles économique et social des femmes. Centré sur sa mission qui est de donner aux femmes le pouvoir de s’accomplir, le Y des femmes se positionne comme un portail menant à des services sur mesure pour soutenir le développement personnel et le leadership des femmes de tous âges.