Embauche et début d’emploi

Objectif : Déterminer les éléments du respect mutuel de l’employeur et de l’employé

Introduction

Un emploi, c’est un engagement mutuel entre un employeur et un employé. Si l’un des deux ne respecte pas une ou plusieurs clauses de l’entente, les problèmes ne tardent pas à survenir.

Qu’est-ce que votre employeur attend de vous? Qu’attendez-vous de lui? Plus l’entente sera claire, plus il vous sera facile à tous les deux de la respecter, et moins il y aura de risques de mésentente.

Au moment de l’embauche et même après, n’hésitez pas à poser des questions. La Capsule 11 vous aidera à faire une liste de points à préciser avec votre employeur. Assurez-vous que l’entente qu’il vous propose respecte les normes prévues par les lois. Pour plus d’information, consultez un conseiller.

Accueil liaison pour arrivants (ALPA) est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis 1982 auprès de la population immigrante de la région de Montréal. Installé dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve depuis novembre 1989, il est le premier organisme à desservir la clientèle immigrante, de plus en plus nombreuse, de l’Est de Montréal.

Le Carrefour jeunesse-emploi (CJE) Montréal Centre-Ville est un organisme à but non lucratif dont la mission principale est l’intégration ou la réintégration maximale de jeunes de 16 à 35 ans au marché du travail. Il vise l’amélioration de leur situation personnelle, sociale, professionnelle et économique.

Le Centre de main-d’œuvre OPEX’82 a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des personnes judiciarisées adultes par les voies du travail en assurant une prestation de services spécialisés dans le développement de l’employabilité et adaptés à leurs besoins, menant à leur intégration sur le marché du travail régulier.

Le Carrefour Jeunesse Emploi Côte-des-Neiges offre des services gratuits et personnalisés en emploi, orientation et entreprenariat, avec ou sans rendez-vous, aux jeunes entre 16 et 35 ans.

La mission du CJE de l’Ouest-de-l’Île est d’appuyer les jeunes adultes avec la participation des partenaires du milieu en offrant une gamme gratuite de services bilingues et de programmes en matière de réinsertion sociale, de recherche d’emploi, de retour aux études et de sensibilisation à la réalité entrepreneuriale.

La mission du CJE de l’Ouest-de-l’Île est d’appuyer les jeunes adultes avec la participation des partenaires du milieu en offrant une gamme gratuite de services bilingues et de programmes en matière de réinsertion sociale, de recherche d’emploi, de retour aux études et de sensibilisation à la réalité entrepreneuriale.

Notre organisme a pour mission l’intégration socioprofessionnelle des jeunes adultes de 16-35 ans quelle que soit leur situation économique. Nous offrons des services spécialisés d’évaluation des besoins, d’intervention, de références et de suivi et ce, dans le respect de leur individualité afin d’améliorer leur qualité de vie.

Fondé en 1999, le Carrefour Jeunesse-Emploi NDG est un organisme sans but lucratif qui a pour mission de favoriser l’intégration socio-professionnelle des jeunes adultes dans la société québécoise. Le CJE intervient principalement auprès des jeunes de 16 à 35 ans résidant dans les quartiers Notre-Dame-de-Grâce, Côte St-Luc, Hampstead et Montréal Ouest.

Les Conseillers en orientation et en développement de la main-d’œuvre (CODEM) est un service d’aide à l’emploi pour les clientèles qui veulent intégrer le marché du travail ou qui n’ont pas de projets professionnels définis.

Destination Travail a pour mission de soutenir le développement de l’employabilité des personnes dans leurs cheminements personnel et professionnel.

La mission d’Intégration Jeunesse du Québec est de soutenir l’intégration des jeunes adultes sans emploi. De plus, Intégration Jeunesse du Québec se veut le partenaire privilégié des entreprises privées et des gouvernements concernés dans le développement des compétences de la main-d’oeuvre.

Au fil des années, La Corbeille s’est dotée des outils nécessaires afin de répondre aux besoins croissants et diversifiés exprimés par sa clientèle : Aide alimentaire : pour fins humanitaires et charitables et sans intention de gain pécuniaire pour ses membres et ayant comme objectif d’établir et gérer un comptoir alimentaire pour répondre aux plus démunis du territoire de Bordeaux-Cartierville tout en favorisant la prise en charge, la dignité de la personne et le respect de ses choix. De plus, la mesure alimentaire sert de repas aux enfants des écoles primaires du secteur par le biais d’un programme soutenu par les commissions scolaires. Entreprise d’insertion sociale et professionnelle : Tournée vers l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d’exclusion, offre une passerelle vers le marché du travail, la formation ou d’autres alternatives, à ses employés en formation.

L’Enjeu, Cap sur l’emploi est un organisme sans but lucratif d’aide à l’emploi qui offre des services diversifiés visant la réintégration professionnelle de personnes sans emploi ou en emplois précaires.

Opération Placement Jeunesse favorise l’intégration sociale et professionnelle des jeunes fortement défavorisés sur le plan de l’emploi.

Le Regroupement économique et social du Sud-Ouest (RESO) est une corporation de développement économique communautaire dont le mandat principal est de travailler à la relance économique et sociale des quartiers du Sud-Ouest de Montréal.

Sorif : 30 ans au services des femmes chefs de famille monoparentale